《企业首席信息官制度建设指南》全国宣贯千里行活动启动大会在京召开

1月28日上午，工业和信息化部发布的《企业首席信息官制度建设指南》全国宣贯千里行活动（北京站）在中关村国家自主创新示范区展示中心隆重举办。此次活动是在工业和信息化部的指导下，由北京市经济和信息化委员会和中国电子学会主办，中国首席信息官联盟和北京市企业信息化和信息主管联盟等单位联合承办，共有200余位代表出席了本次活动，其中包括来自中央企业和北京市企业的"一把手"及信息主管、两化融合管理体系贯标试点企业负责人、中国首席信息官联盟会员单位代表、全国百佳及优秀CIO获奖者代表等。

当前，全球信息技术创新应用正在快速向深层次发展，新技术、新应用、新模式不断涌现，对人类生产生活方式产生了深远影响。信息技术与能源、材料、生物、制造等各种技术融合发展，各行各业都在发生革命性变革。企业面临前所未有的新挑战，同时也面临着前所未有的新机遇。如何充分利用信息技术创新的最新成果，用信息技术这个科技杠杆推动企业转型发展、跨域发展，成为企业在经济"新常态"下的战略性课题，同时也是我国工业转型升级，实现创新驱动发展的关键。肩负着这一时代使命的企业首席信息官们成为提升企业核心竞争力重要角色。

正是在这样的背景下，为深入贯彻党中央、国务院关于推动信息化和工业化深度融合的重大战略部署，加快落实《信息化和工业化深度融合专项行动计划（2013-2018年）》（工信部信〔2013〕317号）提出的要"完善人才培养体系，在大中型企业全面普及企业首席信息官（CIO）制度，制定企业首席信息官制度建设指南，开展首席信息官职业培训"的要求，2014年12月，工信部发布了《企业首席信息官制度建设指南》（以下简称《指南》），标志着我国企业首席信息官制度建设进入了一个新的阶段。《指南》中明确了企业首席信息官的职位设置、职责、能力素质要求、聘用和培训、考核和奖惩等制度。

本次宣贯大会上，中国电子学会副秘书长刘明亮代表中国电子学会和中国首席信息官联盟致辞。刘明亮副秘书长表示，联盟将整合各方资源，联合工信部、国资委、全国工商联，推动首席信息官人才培养工程的落地实施。中国首席信息官联盟专家委员会副主任高新民在演讲中表示，推进两化融合的关键要素中很重要的一条就是CIO建设。CIO是复合型人才、融合型人才，企业应当注重CIO的素质培养。工信部产业信息化处处长王建伟对《指南》进行了深入的解读。《指南》指出，企业首席信息官制度的建设需要多方参与，协力推进，要分级、分类推进企业首席信息官制度的贯彻实施；企业应当设置首席信息官职位，直接向企业负责人汇报；首席信息官全面负责企业的信息技术应用和信息资源管理工作，承担企业信息化领导责任，主要职责包括制定和实施企业信息化战略、规划和技术方案；开展企业信息化管理与服务等。企业应当支持首席信息官参加专业培训、加入相关社会组织、参与同行交流，注重培养首席信息官后备人才。同时，企业对《指南》的执行和落实情况也将纳入工业和信息化部遴选示范企业的标准。

在随后进行的高峰对话环节中，各位嘉宾针对CIO岗位如何摆脱"名不副实"的困局这一议题进行了热烈的研讨。王建伟处长提到，推动两化融合，培养首席信息官人才，最终都要落到实处，企业的落实还需要经历漫长的过程，同时CIO要不断提升自己的能力素质。北京软件和信息服务交易所总裁胡才勇认为，CIO现在是中国的稀缺群体，因此需要培养CIO。对CIO的要求可以从两化融合和互联网跨界的角度来看，第二个层面对CIO有着更高的要求。北京京东世纪贸易有限公司CIO马松认为，企业从自身生存角度上来考虑，也需要推行首席信息官制度。只有成为真正意义上的有素质有能力的首席信息官的时候，才能更好地参与企业战略决策。

本次活动是《企业首席信息官制度建设指南》全国宣贯千里行活动的第一站，预计在未来的一到两年内，地方经信委（工信厅）以及各地CIO联盟组织都将积极部署推进《指南》精神的贯彻落实，加深企业对《指南》的理解，促进企业开展两化融合管理体系标准建设。