岗位职责：
1、负责员工招聘、培训等工作；
2、负责绩效管理相关工作；
3、负责员工日常管理；
4、负责入离职管理等；
5、其他人事相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历，硕士学历和2年以上工作经验优先；
2、了解人事劳动相关制度，熟悉各种办公软件，有较强文字功底；
3、有较强的理解力、沟通力、执行力和组织力；
4、对待工作认真负责，态度端正，高效务实；
5、中共党员优先。
